0 reacties | 413x gelezen
27-12-2025 13:27
ewald | Red Bull-CEO Oliver Mintzlaff maakt zich geen zorgen over het vertrek van sleutelfiguren bij het Formule 1-team. De Duitser benadrukt dat alle vertrokken medewerkers goed zijn vervangen. Mintzlaff onthult bovendien waarom Christian Horner in juli moest vertrekken: de Brit kreeg de kans om het tij te keren, maar faalde.
Bron: Formule1nieuws.nl
Red Bull-CEO Mintzlaff is niet bezorgd over de vertrekken van Horner, Marko, Newey en Wheatley. Hij zegt dat verandering het team beter maakt en hint dat Horner werd ontslagen omdat hij de negatieve trend niet kon keren.
Exodus van sleutelfiguren
Red Bull verloor de afgelopen anderhalf jaar een reeks belangrijke namen. Adrian Newey en Jonathan Wheatley kondigden vorig jaar hun vertrek aan. Christian Horner werd in juli dit jaar ontslagen na negentien jaar aan het roer. Helmut Marko nam afscheid na de seizoensfinale in Abu Dhabi.
Die uittocht roept vragen op over de stabiliteit van het team uit Milton Keynes. Red Bull domineerde het ground effect-tijdperk, maar zag die grip langzaam afglijden sinds medio 2024. In Abu Dhabi verloor Max Verstappen de strijd om een vijfde opeenvolgende titel aan Lando Norris.
Mintzlaff niet bezorgd
CEO Oliver Mintzlaff weigert zich zorgen te maken over de personeelswisselingen. De Duitser nam de leiding over Red Bull na het overlijden van medeoprichter Dietrich Mateschitz in oktober 2022. Hij ziet de veranderingen als kansen voor verbetering.
"Ik maak me geen zorgen," zei Mintzlaff tegen De Telegraaf. "Omdat ik weet dat we al die mensen goed vervangen. In Duitsland en Oostenrijk, en misschien ook in Nederland, zie ik dat mensen over het algemeen niet van verandering houden. Maar ik wel."
Uit comfortzone stappen
Mintzlaff benadrukt dat verandering noodzakelijk is om te groeien. Hij vraagt van iedereen binnen de organisatie om uit de comfortzone te stappen. Die mentaliteit staat centraal in zijn aanpak sinds hij de leiding overnam.
"Ik weet dat het ons beter maakt," aldus de CEO. "Je moet gewoon even uit je comfortzone stappen." Die filosofie verklaart de ingrijpende personeelswisselingen die Red Bull doorvoerde, ondanks het succes uit het verleden.
Horner kreeg kans maar faalde
Mintzlaff onthult waarom Christian Horner in juli moest vertrekken. De teambaas leidde Red Bull naar zes constructeurs- en acht coureurstitels sinds 2005, maar kreeg geen vrijbrief op basis van dat verleden. Toen de resultaten terugliepen, moest Horner leveren.
"Ik ga echt niets veranderen als ik denk dat alles goed gaat," legt Mintzlaff uit. "Vorig jaar zagen we al dat het een beetje misging. Dan geef je de verantwoordelijken de kans om dit jaar de zaken om te draaien. Juli was het moment om te doen wat we deden."
Politieke strijd op achtergrond
Horners ontslag kwam niet uit de lucht vallen. De Brit werd eerder onderzocht na beschuldigingen van ongepast gedrag door een Red Bull-medewerker. Hoewel Horner werd vrijgesproken, begon op de achtergrond een politieke strijd.
Helmut Marko hintte dat die interne spanningen een rol speelden bij Horners vertrek. Mintzlaff suggereert echter dat de sportieve resultaten doorslaggevend waren. De teambaas slaagde er niet in om de negatieve trend te keren die medio 2024 begon.
Mekies neemt het roer over
Laurent Mekies volgde Horner op als teambaas. De Fransman moet Red Bull door de transitie naar het nieuwe reglement van 2026 loodsen. Zijn taak is om de winnende cultuur te herstellen die onder Horner langzaam afbrokkelde.
McLaren pakte ondertussen de eerste dubbele titel sinds 1998. Die prestatie onderstreept hoe ver Red Bull is afgegleden. Mintzlaff gelooft echter dat de nieuwe structuur het team sterker maakt voor de toekomst.
❮ Vorig bericht | Volgend bericht ❯
Reacties
